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IMMIGRATE TO CANADA : Skilled Workers - Quebec

Roles of Quebec & Canada

Under the Canada-Quebec Accord, signed in 1991, Quebec selects immigrants on the category of economic immigrants wishing to settle permanently in Quebec and Canada made the admission.

The act of Québec selection results in the issuance of a certificate of selection of Quebec (CSQ) upon which the Canadian government carries out the statutory procedures and possibly the granting of permanent residence.

Skilled workers who are destined to Quebec are evaluated based on the selection grid in Quebec, which is different from the federal grid.

Applicants covered by the Priority

Applications from candidates whose professional profile meets the needs of Quebec's labor market. Applicants covered by a valid employment offer by the MICC, and those whose field of training or that of their spouse is referred to the list of preferred areas of training.
The candidate must have graduated within the past 5 years preceding his application for CSQ OR must have practiced for at least one year, during the five years preceding his application for CSQ, a profession directly related to his field of training.

Ranking of applications, upon receipt, in order of priority :

1. Claims under a valid employment offer by the MICC;

2. Applications of candidates whose area of training or his spouse appears on the list of preferred training areas of 2009 and meets the conditions;

3. Applications skilled workers from other candidates.

Preliminary evaluation

Skilled worker applicants must hold at least:

1. a high school diploma, and

2. possess sufficient financial resources to meet their basic needs and those of family members during a specified period;

Selection steps

The assessment factors for selection is conducted in two stages:

Step 1:

 Preliminary examination: the score is assigned based on the information contained in the Application for Selection Certificate and accompanying documents.

 Thresholds apply from the qualifying stage of the preliminary factors Training (minimum requirement: high school diploma) and Financial Self-Sufficiency (Agreement on the financial self-sufficiency), and that the general profile of the candidate's employability.

Step 2:

 Adaptability can be evaluated based on documents and must be a selection interview;

 Selection on file if you do not need the points allocated to this factor to satisfy the threshold crossing selection, if the documents accompanying the application can attest to the veracity of the information provided and no additional verification is necessary.

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IMMIGRATE TO CANADA : Skilled Workers - Federal

Instructions ministérielles – en date du 26 juin 2010

Les demandes accompagnées des résultats du test d’évaluation linguistique (anglais ou français), qui ne dépassent pas les limitées fixées et qui respectent l’un des critères suivants, seront traitées :

1. Posséder une preuve d’expérience au cours des 10 dernières années dans l’une ou plusieurs des professions visées par la liste de la CNP des IM, jusqu’à un maximum de 20 000 nouvelles demandes complètes par année sans excéder 1 000 demandes dans l’une des professions de la liste.

ou

2.   Posséder une offre d’emploi réservé valide.

Exigences minimales (EM) pour un travailleur qualifié fédéral

L’expérience  est évaluée, en rapport avec les professions appartenant au genre de compétence 0, A ou B de la CNP, en vue de déterminer s’il répond aux exigences minimales à titre de travailleur qualifié. Il doit :

1. Acquérir une expérience de travail rémunérée d’au moins une année continue à temps plein, ou l’équivalent continu à temps partiel ;

2. Acquérir cette expérience dans les dix années précédant la demande;

3. Ne pas l’acquérir dans une profession d’accès limitée,

4. Avoir fait les activités décrites dans la déclaration principale de la profession (ou des professions) telles qu’énumérées dans la description de la CNP ;

5. Avoir accompli un nombre substantiel des principales tâches de la profession incluant toutes celles qui sont essentielles telles qu’énumérées dans la description de la CNP.

Fonds pour l’établissement (FÉ)

Le demandeur doit disposer de suffisamment de fonds pour réussir son établissement au Canada.  Il doit démontrer qu’il dispose de suffisamment de fonds pour répondre aux exigences ou qu’il a un emploi réservé.  La valeur des fonds est examinée en vertu de la taille de la famille du demandeur. C’est la moitié du revenu vital minimum qui lui permettrait de subvenir à ses propres besoins et à ceux des membres de sa famille (les personnes à charge l’accompagnant et celles ne l’accompagnant pas).

Les fonds doivent être :

  disponibles et transférables;

  libres de dettes et autres obligations.

Nombre de membres  de la famille

Fonds requis (en dollars canadiens)

1

11 086 $

2

13 801 $

3

16 967 $

4

20 599 $

5

23 364 $

6

26 350 $

7 ou plus

29 337 $

Exception

Si le demandeur détient une offre d’emploi, il n’a pas à satisfaire à ces exigences financières.

Évaluation des demandes en fonction des critères de sélection

Six (6) critères de sélection sont prescrits au Règlement. Le demandeur doit répondre à ces exigences et critères aussi bien lors du dépôt de la demande que lors de l’obtention du visa.

 

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